求職者需求
- 非自願離職。
- 短期兼職或斜槓。
- 待業中尋找跳板。
- 中年失業或轉職。
- 可預支薪水，彈性領薪。
- 自由排班，準時上下班。
徵才者需求
- 旺季短期人力需求。
- 臨時性業務擴張需要。
- 人力調度彈性節省企業管理時間。
- 降低人事(資)招募及訓練成本。
- 減少不適應人員溝通成本。
- 遞補正職員工休假需求。
經濟效益
享有社員職缺
保障公司穩定作業量能
縮短空缺等待
順利通過公司試用期
依需求媒合職缺
節省不必要的溝通時間成本
服務優勢
顧問資歷
- 企業人力資源策略顧問
- 勞委會、勞動力發展署之專案講師
- 企業HR資深主管
- 資深人資服務業招募專員
多元管道
- 深耕多年在地招募管道
- 自有人才資料庫
- 長期校園經營
- 人才人際網路掌握
翔揚/第一勞動合作社
＃老闆的煩惱翔揚/第一勞動合作社神救援
人事流動率高，員工素質堪憂
產能大起大落，產量不穩定
精準調配淡、旺季人力
協助人事託管 精簡人事成本
可替客戶節省營業稅
招募方式
